Οι νεότεροι εργαζόμενοι, έχουν μεγαλύτερο άγχος για οικολογικά ζητήματα από τους προγενέστερους τους, αφού η κλιματική κρίση αλλάζει το που θα μπορούν να εργαστούν. «Η κλιματική αλλαγή μου δίνει υπερβολικό υπαρξιακό άγχος» λέει η Lillian Zhou. Πολλοί εκπρόσωποι της νέας γενιάς, τσυτίζονται με την 26χρονη Zhou και τις ανησυχίες της για τις κλιματικές μεταβολές και την επιθυμία της να εργαστεί για μια εταιρεία που θέλει να κάνει κάτι για αυτό.
Η Zhou, μεγάλωσε στο Μίσιγκαν, της Αμερικής, το οποίο τα τελευταία χρόνια βιώνει πιο ήπιους χειμώνες, αλλά με πιο έντονες καταιγίδες. «Αυτές οι καταιγίδες μας έχουν οδηγήσει σε πλημμύρες, οι οποίες θέτουν σε κίνδυνο αρκετές ζωές, καταστρέφουν πολλά σπίτια και υπερχειλίζουν αρκετές λίμνες της πολιτείας». Η ίδια, θυμάται το 2014, όταν πλημμύρες, κατέστησαν το νερό βρύσης μη ασφαλές σε αρκετές πολιτείες γύρω από την Λίμνη Erie.
«Είναι πολύ εύκολο να έρθεις σε απόγνωση όταν διαβάζεις την επικαιρότητα ή παρακολουθείς τα ντοκιμαντέρ του Planet Earth», λέει η νεαρή κοπέλα. Αυτός είναι και λόγος που απευθύνθηκε στον εργασιακό τομέα για να διοχετεύσει την οικολογική της ανησυχία, με θετικό τρόπο. Από το 2017, όταν αποφοίτησε από το πανεπιστήμιο, έχει εργαστεί τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, ενώ πλέον έχει αναλάβει μια μόνιμη θέση στον τομέα της επικοινωνίας, με την μη κερδοσκοπική εταιρεία ηλιακής ενέργειας, GRID Alternatives.
Ινδονησία: Μεταφέρει την πρωτεύουσα της και «απειλεί» τους ουρακοτάγκους
«Καταπολεμώ το άγχος μου για το ζήτημα μέσα από τη δουλειά μου», λέει η Zhou. «Γνωρίζοντας πως εργάζομαι για έναν περιβαλλοντικό κοινωνικό οργανισμό, ότι εργάζομαι για κάτι πιο σημαντικό από τον μισθό μου – αυτό δίνει σκοπό στην εργασία μου».
Οι γονείς της Zhou, είχαν ακολουθήσει τελείως διαφορετικές καριέρες – η μητέρα της νοσοκόμα και ο πατέρας της μηχανικός – οι οποίοι μετανάστευσαν από την Κίνα και παρέμειναν στην ίδια εταιρεία καθ’όλη τη διάρκεια της καριέρας τους.
«Σήμερα, θεωρώ πως η γενιά μου δίνει μεγαλύτερη έμφαση στην εύρεση εργασίας που ταιριάζει με τις προσωπικές τους πεποιθήσεις και φοβούνται πολύ λιγότερο να αλλάξουν εργασία αν η πολιτική της εκάστοτε εργασίας τους, αλλάξει».
Πολλοί νέοι εργαζόμενοι όπως η Zhou, μεσοαστοί της Γενιάς Ζ, οι οποίοι ζουν σε χώρες όπως η Αμερική και το Ηνωμένο Βασίλειο, βρίσκονται σε αναζήτηση παρόμοιων επαγγελματικών σταδιοδρομιών, οι οποίες συνδυάζουν ελαστικότητα και μια βαθιά αίσθηση σκοπού. Η αναγκαιότητα, είναι αυτή που δημιουργεί τέτοιου είδους εργασίες, καθιστώντας απαραίτητο για τους εργοδότες, τους σύμβουλους καριέρας και τα εκπαιδευτικά ιδρύματα, να αλλάξουν τον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας τους για να την καταστήσουν όσο πιο φιλική προς το περιβάλλον γίνεται.
Μαζική στροφή στην eco – friendly εργασία
Σε μια έρευνα που διεξήχθη το 2018, από την παγκόσμια συμβουλευτική εταιρεία, Deloitte το 77% των συμμετεχόντων από τη Γενιά Ζ, δήλωσαν πως ήταν σημαντικό για εκείνους, να εργάζονται σε οργανισμούς, των οποίων οι αρχές συμβαδίζουν με τις δικές τους. Οι κοινωνικές αξίες, έχουν μεγάλη σημασία για αυτή την ομάδα πληθυσμού και πιο συγκεκριμένα, το ζήτημα της κλιματικής μεταβολής. Στην Αμερική ιδιαίτερα, η Γενιά Ζ, είναι αρκετά πιο ευαισθητοποιημένη σε θέματα κλιματικής κρίσης, από παλαιότερες γενιές.
Αυτή η έκρηξη ενδιαφέροντος για εργασία με αξίες, αναδιαμορφώνει και το εκπαιδευτικό σύστημα. Αρκετοί φοιτητές παγκοσμίως, αναζητούν καριέρες σχετικές με το περιβάλλον, ενώ τα MBA προγράμματα που σχετίζονται με το περιβάλλον και το κοινωνικό του αποτύπωμα, έχουν γίνει αρκετά περισσότερα.
Κάθε εργασία πρέπει να είναι βιώσιμη
Είναι ξεκάθαρο πως υπάρχει επιτακτική ανάγκη για περιβαλλοντική δράση και πως υπάρχει πληθώρα νέων ανθρώπων που επιθυμούν να εργαστούν σε σχετικούς τομείς. Παρ’ όλα αυτά, οι διαθέσιμοι εργαζόμενοι δεν ταιριάζουν απαραίτητα με τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας.
Αυτή τη στιγμή, υπάρχει μεγάλη ανάγκη για ανθρώπινο δυναμικό που διαθέτει τις δεξιότητες να ανταπεξέλθει στις νέες περιβαλλοντικές νομοθεσίες, μια ανάγκη η οποία θα γίνει μελλοντικά όλο και πιο πολύπλοκη. Νέες θέσεις θα δημιουργηθούν στον τομέα του ανεφοδιασμού, των δεδομένων και γενικότερα των εργασιών που συνδέονται με την βιωσιμότητα.
Δεν έχουν πειστεί όλοι ακόμα.
Ωστόσο, η Lillian Zhou, εξηγεί: «Με ενδιαφέρει η ανανεώσιμη ενέργεια γιατί, ειλικρινά, πιστεύω πως η γενιά μου δεν έχει την πολυτέλεια να μην ενδιαφέρεται για το συγκεκριμένο ζήτημα. Όταν βλέπεις στο ίδιο σου το σπίτι, το πως η κλιματική αλλαγή το επηρεάζει, όταν βλέπεις τους ηγέτες και τις κυβερνήσεις να αποτυγχάνουν ακόμη και στις πιο μικρές αλλαγές προς τη βιωσιμότητα ξανά και ξανά – είναι κάτι που δεν μπορείς να αγνοήσεις». Για την Zhou, είναι απαραίτητη η βιωσιμότητα. «Δεν μπορώ να φανταστώ πιο σημαντική βιομηχανία από αυτή»,
Πηγή: BBC
